
Porozumienie stron w sprawie skrócenia okresu wypowiedzenia
Przeznaczenie pisma:
Porozumienie stron w sprawie skrócenia okresu wypowiedzenia przeznaczone jest dla osób, które chcą szybciej zakończyć stosunek pracy u poprzedniego pracodawcy.
Uwagi:
Może to być spowodowane np. znalezieniem nowej pracy i chęcią rozpoczęcia pracy od zaraz.
Informacje techniczne:
Pismo zapisane jest w postaci pliku tekstowego, który można od razu wydrukować i wypełnić ręcznie. Istnieje możliwość edycji dokumentu na własne potrzeby za pomocą aplikacji MS Office lub OpenOffice.
Miejsce złożenia pisma:
Pismo należy sporządzić w co najmniej dwóch egzemplarzach - po jednym dla każdej ze stron.
Miejsce zastosowania:
Pracownik
Słowa kluczowe:
skrócenie okresu wypowiedzenia,okres wypowiedzenia,rozwiązanie umowy o pracę,umowa o pracę,wypowiedzenie umowy o pracę,okres wypowiedzenia,krótszy okres wypowiedzenia,wypowiedzenie,
Podstawa prawna dokumentu:
Kodeks pracy: art. 36 |
Inne dokumeny z kategorii Dokumenty z Prawa Pracy
![]() |
Książka KontroliKażdy przedsiębiorca zobowiązany jest posiadać książkę kontroli . Żadna ustawa nie opisuje dokładnie wyglądu takiej książki, lecz określa rubryki jakie powinny się tam znajdować. W... |
Zobacz | Pobierz |
![]() |
Wniosek o ustanowienie indywidualnego rozkładu czasu pracyZgodnie z art. 142 Kodeksu pracy - każdy pracownik ma prawo by złożyć wniosek o ustanowienie indywidualnego rozkładu czasu pracy . Spowodowane to może być koniecznością odbycia... |
Zobacz | Pobierz |
![]() |
Oświadczenia przeciwpożaroweKiedy wysyłasz pracowników na szkolenie przeciwpożarowe czy też jesteś organizatorem takich szkoleń - przyda się dokument oświadczenia przeciwpożarowe , które informują o zapoznaniu... |
Zobacz | Pobierz |
![]() |
Oświadczenie o odpowiedzialności materialnejJeżeli powierzasz pracownikowi mienie firmowe - np. samochód służbowy, laptop, telefon, etc. - poproś pracownika aby podpisał oświadczenie o odpowiedzialności materialnej za to mienie.... |
Zobacz | Pobierz |
![]() |
Oświadczenie o zgodzie na potrącenie z wynagrodzeniaZasady oraz przypadki potrąceń oraz odliczeń od wynagrodzenia określa w sposób szczegółowy art. 87 k.p. .Wszelkie potrącenia dokonuje się z wynagrodzenia za pracę po uprzednim... |
Zobacz | Pobierz |
![]() |
Zawiadomienie o wypadku w pracyJeżeli dojdzie do wypadku w pracy - niezależnie od tego czy jest to śmiertelny wypadek, ciężki czy też zbiorowy - zawsze należy poinformować o tym Państwową Inspekcję Pracy oraz... |
Zobacz | Pobierz |
![]() |
Zaświadczenie o zatrudnieniu i zarobkachKażdy pracownik ma prawo wystąpić o przekazanie mu zaświadczenia dotyczącego zatrudnienia oraz wynagrodzenia. Zaświadczenia takie są potrzebne w bankach, w sklepach (przy kupnie na raty). |
Zobacz | Pobierz |
![]() |
Protokół wyceny zapasów niepełnowartościowychJeżeli przedmiotem Twojej działalności jest produkcja czy też sprzedaż - zapewne posiadasz produkty, które podlegają inwentaryzacji. Niektóre produkty mogą ulec zniszczeniu - np. przez... |
Zobacz | Pobierz |
![]() |
Zawiadomienie o wypadku w drodze do / z pracyKażdy pracownik ma obowiązek powiadomienia pracodawcy o wypadku, który wydarzył się w drodze do pracy lub w drodze z pracy. Powiadomić należy niezwłocznie przekazać pracodawcy(najpóźniej... |
Zobacz | Pobierz |
![]() |
Informacja o zmianie pracodawcyOd dawna istnieją przejęcia fabryk, sklepów czy innych miejsc pracy. Wiąże się z tym wiele kwestii organizacyjnych. Niejednokrotnie zmiana pracodawcy wiąże się z przejęciem... |
Zobacz | Pobierz |