Ostatnie ostrzeżenie przed wypowiedzeniem umowy o pracę
Przeznaczenie pisma:
Zdarzają się sytuację w firmie, kiedy pracownik niesolidnie wykonuje swoją pracę lub w inny sposób działa na niekorzyść firmy (np. wizerunek firmy na zewnątrz lub łamie politykę firmy). W takich sytuacjach należy udzielić ostrzeżenia. Gdy i to nie pomaga pozostaje już tylko złożyć pracownikowi ostatnie ostrzeżenie przed wypowiedzeniem umowy o pracę.
Informacje techniczne:
Pismo zapisane jest w postaci pliku tekstowego, który można od razu wydrukować i wypełnić ręcznie. Istnieje możliwość edycji pisma na własne potrzeby za pomocą aplikacji MS Office lub OpenOffice.
Miejsce złożenia pisma:
Pismo należy przekazać pracownikowi oraz umieścić w aktach osobowych pracownika.
Dokument przeznaczy dla:
firmy
Miejsce zastosowania:
Przedsiębiorstwo
Słowa kluczowe:
Ostatnie ostrzeżenie przed wypowiedzeniem umowy o pracę,gotowe Ostatnie ostrzeżenie przed wypowiedzeniem umowy o pracę,gotowe pismo z Ostatnim ostrzeżeniem przed wypowiedzeniem umowy o pracę,wzór pisma z Ostatnim ostrzeżeniem przed wypowiedzeniem umowy o pracę,pismo Ostatnie ostrzeżenie przed wypowiedzeniem umowy o pracę,ostatnie ostrzeżenie przed rozwiązaniem umowy,ostatnie ostrzeżenie dla pracownika przed zwolnieniem,
Pobierz teraz
Inne dokumeny z kategorii Pisma Informacyjne
|
Propozycja zmiany warunków umowyPropozycja zmiany warunków umowy przeznaczona jest dla przedsiębiorstw, które chcą negocjować swoje umowy z różnymi dostawcami, czy innymi firmami, które świadczą dla Ciebie... |
Zobacz | Pobierz |
|
Odmowa udzielenia podwyżkiJeżeli pracownik wystąpił o podwyżkę - możesz mu ją przydzielić lub odmówić. W sytuacji, kiedy jest to nowy pracownik - sprawą nie fair byłoby udzielać po krótkim czasie podwyżki. W... |
Zobacz | Pobierz |
|
Oświadczenie o zmiane danych firmyW przypadku gdy dane Twojej firmy uległy zmianie - musisz poinformować o tym bank, w którym prowadzone jest Twoje konto firmowe. Do tego posłuży oświadczenie o zmianie danych firmy . |
Zobacz | Pobierz |
|
Pismo pracodawcy o zajęcie stanowiska w sprawie kary porządkowejJeżeli jeden z pracowników naruszył regulamin pracy lub w jakikolwiek inny sposób zasłużył na karę porządkowa - należy go o tym pisemnie poinformować. Jednakże pracownikowi przysługuje... |
Zobacz | Pobierz |
|
Prezentacja działalności firmyJeżeli wchodzisz na nowy rynek (nowy region) lub wykupiłeś inne przedsiębiorstwo - przedstaw działalność swojej firmy dotychczasowym kontrahentom (wykupionej firmy) lub potencjalnym... |
Zobacz | Pobierz |
|
Pismo z odrzuceniem prośby o podwyżkęPrzez kryzys gospodarczy każda firma musi szukać oszczędności. Jeżeli pracownik poprosi Cię o podwyżkę - złóż mu pismo z odrzuceniem prośby o podwyżkę , w którym wyjaśniona jest... |
Zobacz | Pobierz |
|
Informacja o niewypłaceniu trzynastej pensjiWiele firm jako dodatkowy bonus wypłacało trzynastą pensję - w ramach podziękowania i gratulacji za wyniki w pracy dla pracowników. W dobie kryzysu gospodarczego należy szukać... |
Zobacz | Pobierz |
|
Podanie o zmianę dyspozycyjnościW sytuacji kiedy w firmie, w której pracujesz jest wprowadzony system określania dyspozycyjności, tj. określenie przedziału godzinowego, w którym można przyjść do pracy, a z powodów np.... |
Zobacz | Pobierz |
|
Upomnienie pracowników z powodu nieodpowiedzialnego zachowaniaUpomnienie pracowników z powodu nieodpowiedzialnego zachowania przeznaczone jest dla prezesów firm, którzy niestety muszą upomnieć cześć pracowników za naganne zachowanie podczas... |
Zobacz | Pobierz |