
Prezentacja działalności firmy
Przeznaczenie pisma:
Jeżeli wchodzisz na nowy rynek (nowy region) lub wykupiłeś inne przedsiębiorstwo - przedstaw działalność swojej firmy dotychczasowym kontrahentom (wykupionej firmy) lub potencjalnym klientom (w przypadku wejścia na nowy rynek). Taki list może przynieść wiele korzyści w przyszłości.
Uwagi:
Do takiej prezentacji możesz dołączyć sukcesy firmy (np. udział w targach, wyróżnienia w różnych konkursach), przedstaw swoje najlepsze produktu, umieść informacje o referencjach produktów od innych firm (o ile takowe posiadasz).
Zyski z takiej prezentacji zależą tylko i wyłącznie od Ciebie i Twojej pracy.
Informacje techniczne:
Pismo z prezentacją firmy należy przed wydrukiem edytować za pomocą pakietu MS Office lub OpenOffice - wypełniając odpowiednie pola. Dobrym rozwiązaniem jest dodanie kilku atutów firmy w dodatkowych informacjach.
Inne:
Korespondencja z kontrahentami powinna odbywać się na papierze firmowym.
Miejsce złożenia pisma:
List z prezentacją firmy należy przesłać do potencjalnych klientów w przypadku gdy wkraczasz na nowy rynek lub do dotychczasowych klientów firmy, którą wykupiłeś (niezależnie czy będzie prowadzony ten sam rodzaj działalności gospodarczej czy zgoła odmienny od dotychczasowej).
Miejsce zastosowania:
Przedsiębiorstwo
Słowa kluczowe:
Prezentacja działalności firmy,wzór prezentacji działalności firmy,przykładowa prezentacja firmy,przykładowa prezentacja działalności firmy,reklama firmy wchodzącej na nowy rynek,przykładowa reklama firmy,pozyskiwanie nowych kontrahentów,jak pozyskać klientów,
Pobierz terazInne dokumeny z kategorii Pisma Informacyjne
![]() |
Informacja o likwidacji sklepuJeżeli zostałeś zmuszony do likwidacji sklepu oraz wyprzedaży zarówno produktów jak i wyposażenia sklepu - na wstępie poinformuj o tym kontrahentów, którzy zaopatrywali się u Ciebie przez... |
Zobacz | Pobierz |
![]() |
Podziękowanie dla klientaJeżeli jeden z Twoich klientów przysłał do Ciebie pochwałę dla jednego z Twoich pracowników - odpowiedz mu. W końcu rzadko kiedy się zdarza by klient pisemnie pochwalił pracownika.... |
Zobacz | Pobierz |
![]() |
Podziękowanie dla pracownika za jubileusz pracyW dzisiejszych czasach należy cenić przywiązanie pracownika do firmy. Dlatego dobrze jest pamiętać od kiedy pracownik pracuje w firmie. Miłym gestem ze strony pracodawcy jest wystosowanie... |
Zobacz | Pobierz |
![]() |
Informacja o chorobie pracownikaJeżeli do Twojego pracownika zostało przysłane jakiekolwiek pismo od kontrahentów, którymi ów pracownik się zajmuje a w chwili obecnej przebywa na zwolnieniu lekarskim - poinformuj... |
Zobacz | Pobierz |
![]() |
Informacja o nowych produktachJeżeli prowadzisz sklep charakteryzujący się sprzedażą rzadkich eksponatów różnego rodzaju (np. książki, biała broń) i otrzymałeś nowe produkty - poinformuj o tym swoich dotychczasowych... |
Zobacz | Pobierz |
![]() |
Przeprosiny za złe zachowanie na spotkaniuKiedy miałeś spotkanie biznesowe i z niewyjaśnionych przyczyn Twoje zachowanie było niekulturalne - wypadałoby przeprosić o ile to nie zostało zrobione od razu. W tym celu posłuży... |
Zobacz | Pobierz |
![]() |
Upomnienie pracownika z powodu nieusprawiedliwionej nieobecności w pracyW przypadku kiedy Twojemu pracownikowi zdarza się nie przyjść do pracy i do tego nie ma żadnego usprawiedliwienia / uzasadnienia swojej nieobecności - nie pozostaje Ci nic innego jak... |
Zobacz | Pobierz |
![]() |
Informacja o wygaśnięciu umowy o pracęUmowy o pracę mogą wygasać z różnych powodów - brak przedłużenia umowy podpisanej na czas określony, niespełnienie wymogów jakie były zawarte w umowie, etc. Niezależnie od tego jaki to... |
Zobacz | Pobierz |
![]() |
Pismo do pracowników odnośnie diet i rozliczania wyjazdów służbowychPismo do pracowników odnośnie diet i rozliczania wyjazdów służbowych przeznaczone jest dla pracodawców, którzy w swojej firmie posiadają flotę pojazdów służbowych i chcą... |
Zobacz | Pobierz |
![]() |
Przyjęcie wypowiedzenia umowy o pracęMoże dojść do sytuacji gdy jeden z Twoich lepszych pracowników złoży wypowiedzenie umowy o pracę i pomimo negocjacji (np. zaoferowanie podwyżki) pracownik nadal chce odejść - nie... |
Zobacz | Pobierz |