
Rozwiązanie umowy o pracę na czas nieokreślony za wypowiedzeniem
Przeznaczenie pisma:
Wypowiedzenie umowy o pracę to jednostronna czynność prawna skutkująca rozwiązaniem stosunku pracy. Wypowiedzenie dopuszczalne jest tylko wtedy, gdy zezwala na to odpowiedni przepis prawa.
Uwagi:
Wypowiedzenie zawiera pouczenie o przysługującym prawie odwołania się do sądu pracy, zaś w przypadku umowy na czas nieokreślony pracodawca dodatkowo musi wskazać jego przyczynę oraz przeprowadzić konsultacje z właściwą organizacją związkową reprezentującą pracownika.
Informacje techniczne:
Rozwiązanie umowy można od razu wydrukować i wypełnić odpowiednie pola. Istnieje możliwość edycji dokumentu na własne potrzeby (np. umieszczając od razu dane firmowe) - do edycji pisma niezbędny jest pakiet MS Office lub OpenOffice.
Miejsce złożenia pisma:
Pismo rozwiązania umowy należy wydrukować minimum w 2 egzemplarzach, jeden przekazać pracownikowi a 2gi umieścić w aktach osobowych pracownika.
Miejsce zastosowania:
Przedsiębiorstwo
Słowa kluczowe:
Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem,druk rozwiązania umowy,druk wypowiedzenia umowy,szablon rozwiązania umowy,szablon wypowiedzenia umowy o pracę,jak wypowiedzieć umowę pracownikowi,druk do wypowiedzenia umowy o pracę,jak zwolnić pracownika,zwolnienie pracownika
Pobierz terazInne dokumeny z kategorii Umowy związane z pracą
![]() |
Umowa AgencyjnaJeżeli zamierzasz zatrudnić agenta, np. do sprzedaży ubezpieczeń - podpisz z nim umowę. Do tego celu wykorzystaj dokument umowa agencyjna . |
Zobacz | Pobierz |
![]() |
Umowa o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracyJeżeli wykorzystujesz w swojej firmie innowacyjne pomysły - niezależnie od tego czy na etapie produkcji, realizacji, czy sprzedaży - zabezpiecz się umową o zakazie konkurencji po ustaniu... |
Zobacz | Pobierz |
![]() |
Wypowiedzenie warunków umowy o pracę zawartej na czas nieokreślonyWypowiedzenie warunków umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony przeznaczone jest dla pracodawców, którzy chcą zmniejszyć wynagrodzenie pracownikom z różnych powodów, np.... |
Zobacz | Pobierz |
![]() |
Umowa o zarządzanie częścią przedsiębiorstwaKiedy prowadzone przez Ciebie przedsiębiorstwo gospodarcze prosperuje w bardzo dobry sposób i nie nadążasz z zamówieniami czy też obsługą klientów - zamiast zatrudnienia pracownika na... |
Zobacz | Pobierz |
![]() |
Aneks do umowy o pracę zmieniający warunki wynagrodzeniaZmieniać wynagrodzenie pracownikowi można z dwóch powodów:1. podwyżka - w związku z osiągnięciami pracownika, przykładania się do pracy, czy też w związku z podwyższeniem ustawowo... |
Zobacz | Pobierz |
![]() |
Umowa wolontariatuOrganizacje pozarządowe jak również zakłady pożytku publicznego (np. domy spokojnej starości, hospicja, etc.) mogą do pracy zatrudniać wolontariuszy - w tym celu niezbędnym jest... |
Zobacz | Pobierz |
![]() |
Wypowiedzenie warunków pracy lub płacyWypowiedzenie warunków pracy lub płacy przeznaczone jest dla pracodawcy, który chce wypowiedzieć warunki pracy lub warunki wynagrodzenia swojemu pracownikowi ze względu na redukcję... |
Zobacz | Pobierz |
![]() |
Oświadczenie o zachowaniu poufnościZabezpiecz się przed wyciekiem informacji bądź dokumentów firmowych. Po co konkurencja ma wiedzieć o Twoich nowych kontraktach? Poproś pracowników o podpisanie oświadczenia o zachowaniu... |
Zobacz | Pobierz |
![]() |
Wypowiedzenie warunków umowy o pracęJeżeli chcesz zmienić treść umowy z pracownikiem możesz zastosować wypowiedzenie warunków umowy o pracę oraz zastąpienie ich innymi warunkami. |
Zobacz | Pobierz |