Informacja o warunkach zatrudnienia

Przeznaczenie pisma:

Zgodnie z Kodeksem Pracy pracodawca zobowiązany jest poinformować pracownika o jego warunkach zatrudnienia. W przypadku kiedy zakład pracy nie jest obowiązany wprowadzać Regulaminu Pracy tj. kiedy pracodawca zatrudnia mniej niż 20 osób, pracodawca jest zobowiązany pisemnie poinformować pracownika o warunkach zatrudnienia. Do tego celu posłuży dokument - Informacja o warunkach zatrudnienia.

Informacje techniczne:

Formularz zapisany jest w postaci dokumentu tekstowego, który można od razu wydrukować i wypełnić ręcznie. Istnieje możliwość edycji (wypełnienia) dokumentu na własne potrzeby za pomocą aplikacji MS Office lub OpenOffice.

Miejsce złożenia pisma:

Wypełniony formularz i podpisany przez pracownika należy przechowywać w Aktach osobowych - Część B.

Dokument przeznaczy dla:

firmy

Miejsce zastosowania:

Przedsiębiorstwo

Słowa kluczowe:

warunki zatrudnienia,informacja o warunkach zatrudnienia,zatrudnienie,nowy pracownik,obowiązek pracodawcy,pracodawca,nowo zatrudniony,prawo pracy,kodeks pracy,

Podstawa prawna dokumentu:

Kodeks pracy: art. 29

Pobierz teraz

Oceń dokument brak ocen

Liczba ocen: 0

Inne dokumeny z kategorii Dokumenty z Prawa Pracy

Wniosek o sprawdzenie kwalifikacji zakresie obsługi urządzeń, instalacji i sieci Do wykonywania niektórych czynności niezbędne jest posiadanie kwalifikacji. Jeżeli chcesz zatrudnić pracownika i mieć pewność, że dana osoba "zna się na robocie" przygotuj Wniosek o...	Zobacz	Pobierz
Polecenie pozostania na dyżurze Różne mogą być powodu polecenia pozostania na dyżurze - dla informatyków będzie to wdrożenie nowego systemu komputerowego, dla telemarketerów - nowy system obsługi klientów oraz...	Zobacz	Pobierz
Wycofanie wniosku o przyznanie urlopu wychowawczego W sytuacji kiedy został złożony wniosek o przyznanie urlopu wychowawczego, który nie został jeszcze rozpatrzony a pojawiły się okoliczności, które sprawiły, że nie musisz korzystać z...	Zobacz	Pobierz
Zmiana warunków zatrudnienia Jeżeli pracownik od dłuższego czasu realizuje założone mu cele ze starannością oraz dokładnością a na dodatek wyróżnia się "na plus" - można go nagrodzić. Zmiana warunków...	Zobacz	Pobierz
Protokół kontroli prawidłowości wykorzystywania zwolnień lekarskich od pracy Protokół kontroli prawidłowości wykorzystywania zwolnień lekarskich od pracy przeznaczony jest dla osoby, która dokonuje kontroli prawidłowości przebywania pracownika na zwolnieniu...	Zobacz	Pobierz
Druk godzin nadliczbowych Gotowy druk dla polecenia pracy w godzinach nadliczbowych , który powinien znajdować się w każdym przedsiębiorstwie gdzie zdarza się praca "po godzinach".	Zobacz	Pobierz
Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie Aby dokonać dobrego wyboru przyszłego pracownika należy dobrze zorganizować rekrutację. W celu poznania podstawowych danych o potencjalnych pracownikach, ich wykształceniu i doświadczeniu...	Zobacz	Pobierz
Wniosek o zwrot kosztów związanych z odwołaniem z urlopu Wniosek o zwrot kosztów związanych z odwołaniem z urlopu przeznaczony jest dla pracowników, którzy zostali odwołani z urlopu wypoczynkowego, a w związku z tym - ponieśli pewne...	Zobacz	Pobierz
Akta Osobowe Pracownika Zgodnie z art. 94 k.p. każdy pracodawca ma obowiązek prowadzić dokumentację związaną ze stosunkiem pracy oraz akta osobowe. Akta osobowe są prowadzone oddzielnie dla każdego z...	Zobacz	Pobierz
Odwołanie pracownika z urlopu bezpłatnego Gdy wysłałeś swojego pracownika na urlop bezpłatny - niezależnie czy na jego prośbę czy też ze względu na brak pracy - a w chwili obecnej jest Ci on niezbędny - możesz odwołać pracownika...	Zobacz	Pobierz

» Zobacz całą kategorię Dokumenty z Prawa Pracy

zobacz więcej fraz »

Informacja o warunkach zatrudnienia - opis dokumentu

Znajdź dokument